الدومينو

خلق مشهد فريد باستخدام الدومينو. المشاركة في فرق العمل وخلق رقم قياسي عالمي في غضون 8 ساعات!
"السعر: "
"سعر البيع: "20 AED
20 AED
"وصف"

 

الفئة :  المواطنة العالمية، والفن

الاسمالدومينو

الهدف:  خلق مشهد فريد باستخدام الدومينو. المشاركة في فرق العمل وخلق رقم قياسي عالمي في غضون 8 ساعات!

الهدف التعليمياستخدام معرفة الفريق ككل، العصف الذهني، التأليف، التطبيق، التفكير المنطقي، التواصل بين أعضاء الفريق

المهارات المطلوبة الهواة والخبراء

المواد المطلوبةأحجار الدومينو

مدة الجلسة نصف ساعة

الفرق    6 فرق من 4 مشاركين لكل فريق و يمكن تنافس الأفراد ضد بعضهم

شروط اللعبة

       الاحاطة بتصميم الدومينو الخاص بالفريق و ادارة الفريق في غضون 5 دقائق.

سوف يحكم المدرب بناء على المعايير التالية:

معايير تصميم أحجار الدومينو :

  • فرادة التصميم
  • دقة التصميم
  • استخدام الألوان وجماليات التصميم
  • معدل نجاح وظائف التعثر لأحجار الدومينو / المتتالية 25٪ 50٪ 75٪ 100٪
  • التعثر / وقت المتتالية
  • الوقت الإجمالي المتخذ لاستكمال السلسلة

معايير ادارة الفريق هي:

  • ·هل يستخدم الفريق خبراته؟ (بعض الأشخاص يمكن أن يكونوا استعملوا مكعبات الدومينو مسبقا)
  • ·كيف يتعامل الفريق مع الاختلافات؟ (هل يواجهونها بانفتاح، يصوتون، يقمعونها؟ و ما هي عواقب ذلك)
  • ·كيف يتخذون القرارات؟
  • ·هل يستمعون إلى الإرشادات؟ (قد يختلف البعض بطريقة تعلمهم، بعضهم يستمع أولا ثم ينفذ و بعضهم بالعكس)
  • ·كيف تظهر القيادة؟ هل يتشارك الكل في عمل الفريق؟

قمة الحماس/الذروةسيعلن عن نهاية الوقت بصوت طلقة

معايير الفوزيسقط المدرب أول مكعب و يدون المدة التي تلزم للنهاية و يحدد المدرب أيضا استراتيجية إدارة الفريق الفائز ويناقشه مع الاخرينو الفريق الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط ب (ورقة معايير الحكم) يفوز.

الجائزة  :  الميداليات

 

Leave your comments

Post comment as a guest

0
terms and condition.

People in this conversation

  • Very thrilling to read this text. I would really like to thank you for the efforts you had made for writing this amazing article. greater I am able to without difficulty new competencies are broaden after analyzing that publish. I actually have some sensible work expertise with custom essay writing service and my words are clearly supported what I felt through such processes within the past.

    Like 0 Short URL:
  • This first domino in the sequence deals with worker personality. Clarifies that unwanted identity attributes, for example, unyielding quality, insatiability, and rashness can be passed along through inheritance or uk assignment create from a person's social environment and that both legacy and condition add to Faults of Person.

    Like 0 Short URL: